…disse nient’altro. Non mi riferì le parole precise che G. gli aveva detto”. Il licenziamento appare pertanto illegittimo per violazione del principio di specificità e per violazione del principio di p…...
…comunale non è ravvisabile pertanto un recesso sub specie di licenziamento. In difetto del presupposto di un licenziamento illegittimo, non è vi è titolo in capo a P. per vedersi riconosciuta nè l'i…...
…ta a proposito dell’aliunde perceptum. È risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…a del dispositivo e della contestuale motivazione. Il Giudice Dott. Michele Maria Benini Licenziamento individuale del dirigente REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VERONA…...
…ndonare il precedente posto di lavoro. È risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…onseguenza che, quand'anche il recesso dovesse essere illegittimo, dovrebbe trovare applicazione la disciplina normale in materia di licenziamento e quindi nella fattispecie il regime della tutela obb…...
…gittimo dovrà ritenersi il licenziamento disciplinare in tronco. Se invece quel rifiuto deve ritenersi legittimo, illegittimo dovrà di conseguenza ritenersi il licenziamento intimato a seguito di quel…...
…e apposto ai contratti sottoscritti ai sensi dell’art. 2 del D.Leg.vo n. 368 del 2001 sarebbe illegittimo per mancata osservanza del limite percentuale fissato dalla norma al numero massimo delle assu…...
…a a proposito dell'aliunde perceptum. E' risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…. sostiene che il licenziamento intimatogli sarebbe illegittimo sia sotto il profilo dell'elemento psicologico sia sotto il profilo dell'elemento materiale. Oggetto del licenziamento per giusta causa …...
